Julho também pode ser uma oportunidade para fortalecer a experiência do colaborador
As férias de julho costumam movimentar aeroportos, hotéis e destinos turísticos em todo o país. Ao mesmo tempo, muitas empresas mantêm agendas de reuniões, visitas técnicas, feiras e eventos de negócios.
Nesse cenário, uma prática vem ganhando cada vez mais espaço nas organizações que valorizam pessoas: o bleisure, conceito que une negócios e lazer. Na prática, o colaborador aproveita uma viagem corporativa para permanecer alguns dias a mais no destino, agora por conta própria, desfrutando do local com amigos ou familiares.
Mais do que uma tendência, o bleisure tem se tornado uma estratégia de gestão de pessoas capaz de aumentar o engajamento, fortalecer a marca empregadora e contribuir para a retenção de talentos.
O colaborador mudou. As empresas também precisam evoluir. Os profissionais de hoje valorizam empresas que oferecem flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, junto de experiências que fazem sentido para sua rotina.
Permitir que uma viagem corporativa seja estendida para momentos de lazer demonstra que a empresa compreende essa nova realidade. Não se trata de aumentar custos ou perder o controle da viagem. Trata-se de oferecer uma experiência mais humana, organizada e segura.
Quando existe uma política clara, uma gestão eficiente e um suporte especializado, todos saem ganhando. Com uma gestão segura e estratégica a viagem corporativa deixa de ser apenas um deslocamento operacional e passa a ser acompanhada com mais cuidado, atenção e presença em cada etapa da jornada.
Os benefícios para a empresa
Ao contrário do que muitos imaginam, o bleisure pode gerar impactos positivos para o negócio.
Entre eles:
- Fortalecer a retenção de talentos;
- Aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores;
- Reforçar a imagem da empresa como uma marca empregadora moderna;
- Contribuir para o bem-estar após agendas intensas de trabalho;
- Melhorar a percepção sobre os benefícios oferecidos pela organização;
- Aproximar a gestão de viagens das estratégias de RH e experiência do colaborador.
Em um mercado competitivo, experiências também fazem parte da proposta de valor oferecida ao colaborador.
E quando essas experiências são bem conduzidas, com segurança, clareza e acompanhamento, elas fortalecem o vínculo entre empresa e profissional.
Mas é preciso planejamento
Para que o bleisure funcione de forma segura, alguns cuidados são fundamentais.
A empresa deve definir previamente:
- Quando a extensão da viagem é permitida;
- Quais despesas continuam sendo corporativas;
- Quais custos passam a ser responsabilidade do colaborador;
- Como ficam alterações de passagens, hospedagens e seguros;
- Quais aprovações precisam ser realizadas antes da viagem;
- Como o suporte ao viajante será conduzido durante o período corporativo e pessoal.
Ter processos claros evita dúvidas, protege a empresa e oferece tranquilidade ao viajante.
O objetivo é permitir mais flexibilidade sem abrir mão da governança, da política de viagens e do controle dos custos corporativos.
Como a MAAC apoia o colaborador durante as viagens
A MAAC atua como parceira durante toda a jornada, oferecendo suporte antes, durante e após cada viagem corporativa. Seu objetivo é garantir que o viajante tenha o apoio necessário para focar em seus compromissos, enquanto toda a logística é conduzida com eficiência, segurança e conformidade.
Por meio de uma gestão consultiva e humanizada, a MAAC oferece:
- Planejamento e organização das reservas corporativas;
- Orientação sobre a política de viagens da empresa;
- Atendimento e suporte ao colaborador durante toda a viagem;
- Agilidade na gestão de alterações de voos, hospedagens e demais imprevistos;
- Garantia de conformidade com as diretrizes corporativas;
- Atendimento próximo, consultivo e personalizado para cada viajante.
Com esse acompanhamento, a empresa mantém o controle sobre suas viagens, otimiza custos e assegura o cumprimento de suas políticas internas. Ao mesmo tempo, o colaborador viaja com mais tranquilidade, confiança e suporte, tornando a experiência mais eficiente e positiva para todos.
Julho é o momento ideal para colocar essa estratégia em prática
As férias tornam essa possibilidade ainda mais atrativa para muitos colaboradores.
Com planejamento, políticas bem definidas e o suporte de uma gestão especializada, o bleisure deixa de ser apenas um benefício e se transforma em uma ferramenta de valorização das pessoas. Empresas que investem na experiência do colaborador fortalecem vínculos, aumentam o engajamento e constroem relações mais duradouras.
Na MAAC, acreditamos que uma viagem corporativa bem planejada vai além da logística. Ela também pode ser uma oportunidade para gerar valor para quem faz o negócio acontecer todos os dias.
Com a MAAC, sua empresa oferece mais do que viagens bem organizadas: oferece cuidado, segurança e uma experiência mais humana para cada colaborador.
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